বাবাদের জন্য ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি প্রস্তাব
সরকারি কর্মচারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস হলেও পুরুষদের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা নেই। নবজাতক ও তার মায়ের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব প্রধানত বাবার ওপর থাকায় ছুটির অভাবে অনেক কর্মজীবী বাবা সমস্যায় পড়েন।
বিজ্ঞাপন
এই পরিস্থিতি বিবেচনা করে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি প্রবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে। সম্প্রতি প্রধান উপদেষ্টার কাছে এ সংক্রান্ত একটি সারসংক্ষেপ পাঠানো হয়েছে।
২০২৪ সালের জেলা প্রশাসক সম্মেলনে টাঙ্গাইলের তৎকালীন জেলা প্রশাসক মো. মাহবুব হোসেন এই প্রস্তাব দেন। তিনি বলেন, “কর্মজীবী নারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি কার্যকর হলেও মা ও নবজাতকের নিবিড় পরিচর্যার জন্য বাবার সময় দেওয়া জরুরি। এজন্য ১৫ দিনের ছুটি দেওয়া যেতে পারে।”
বিজ্ঞাপন
আলোচনা শেষে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এটি মধ্যমেয়াদি সিদ্ধান্ত হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করে।
প্রস্তাবিত সারসংক্ষেপে বলা হয়েছে, পিতৃত্বকালীন ছুটি নতুন বাবা হওয়া সরকারি কর্মচারীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। জন্মের পর মা ও শিশুর শারীরিক এবং মানসিক সুরক্ষার জন্য বাবার উপস্থিতি অপরিহার্য। বিশেষ করে সিজারিয়ান অপারেশনের মাধ্যমে জন্ম নেওয়া শিশুর ক্ষেত্রে এই ছুটি অতি প্রয়োজনীয়।
বর্তমানে দেশীয় কিছু প্রতিষ্ঠান যেমন ব্র্যাক, আড়ং ও সিরাজগঞ্জের রবীন্দ্র বিশ্ববিদ্যালয় পিতৃত্বকালীন ছুটি দিচ্ছে। তবে সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এটি এখনও নেই। প্রস্তাবিত নিয়ম অনুযায়ী, একজন বাবা চাকরিজীবনে দুইবার ১৫ দিনের পূর্ণ বেতনের পিতৃত্বকালীন ছুটি নিতে পারবেন, যা সন্তান জন্মের সম্ভাব্য তারিখ থেকে ৬ মাস পর্যন্ত যে কোনো সময়ে গ্রহণযোগ্য হবে।
বিজ্ঞাপন
বিশ্বজুড়ে ৭৮টি দেশে পিতৃত্বকালীন ছুটির বিধান রয়েছে। ভারত, পাকিস্তান, ভুটান, শ্রীলঙ্কা ও ইউরোপের বিভিন্ন দেশে বাবা ও মাতাকে সহায়তা করার জন্য ছুটি প্রাপ্ত। বিশেষ করে স্পেনে ১০০% বেতনসহ ১২ সপ্তাহের পিতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বাংলাদেশের বিদ্যমান সার্ভিস রুলসে পিতৃত্বকালীন ছুটির উল্লেখ নেই। বিধি সংশোধনের মাধ্যমে এটি অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। প্রধান উপদেষ্টার অনুমোদন পেলে পিতৃত্বকালীন ছুটির কার্যক্রম শুরু হতে পারবে।
বিজ্ঞাপন
সরাসরি অভিজ্ঞতা থেকে জানা যায়, ছুটি না থাকায় অনেক বাবা অসুস্থ স্ত্রী ও নবজাতককে রেখে অফিসে যেতে বাধ্য হন। তাই পিতৃত্বকালীন ছুটির বিধান সংসারের স্থিতিশীলতা, স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং সন্তান-পরিবারের মানসিক সুস্থতার জন্য অপরিহার্য।
আরও পড়ুন
