সরাসরি নিয়োগে বয়সসীমা সংশোধনে নতুন অধ্যাদেশের গেজেট জারি

সোমবার আইন, বিচার ও সংসদবিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের মুদ্রণ ও প্রকাশনা শাখা থেকে অধ্যাদেশটি জারি করা হয়।

অধ্যাদেশে উল্লেখ করা হয়, সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশন এবং অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা সংক্রান্ত ২০২৪ সালের অধ্যাদেশ সংশোধনের উদ্দেশ্যেই নতুন এই আইন প্রণয়ন করা হয়েছে।

আরও পড়ুন: আইনের শাসন প্রতিষ্ঠায় মাঠ প্রশাসনের প্রতি কঠোর বার্তা সিইসির

নতুন অধ্যাদেশের পূর্ণ নাম নির্ধারণ করা হয়েছে ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। এটি প্রকাশের সঙ্গে সঙ্গে কার্যকর হয়েছে।

সংশোধনের অংশ হিসেবে ২০২৪ সালের ১১ নম্বর অধ্যাদেশের পূর্ণাঙ্গ শিরোনাম, প্রস্তাবনা এবং কয়েকটি ধারায় পরিবর্তন আনা হয়েছে। এর মাধ্যমে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দটি এবং সংশ্লিষ্ট চিহ্নসমূহ বাদ দেওয়া হয়েছে।

আরও পড়ুন: শাহজালাল বিমানবন্দরে ২৪ ঘণ্টা যাত্রী ছাড়া প্রবেশ নিষিদ্ধ

এ ছাড়া পূর্বের অধ্যাদেশে নতুন একটি ধারা (৩ক) সংযোজন করা হয়েছে।

এতে বলা হয়েছে, সংশ্লিষ্ট আইনের অন্য কোনো বিধান সত্ত্বেও যেসব সরকারি বা স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালা বা প্রবিধান অনুযায়ী কোনো পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত রয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে বিদ্যমান বয়সসীমাই বহাল থাকবে।