সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল্যায়নে চালু হলো নতুন পদ্ধতি

অন্তর্বর্তী সরকারের প্রশাসনিক সংস্কার কার্যক্রমের অংশ হিসেবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কর্মদক্ষতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করতে নতুন মূল্যায়ন পদ্ধতি চালু করা হয়েছে। এখন থেকে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) বাতিল করে ‘গভর্নেন্স পারফরমেন্স মনিটরিং সিস্টেম (জিপিএমএস)’ নামের একটি নতুন পদ্ধতির মাধ্যমে সরকারি কাজের মান ও অগ্রগতি মূল্যায়ন করা হবে।
বিজ্ঞাপন
সম্প্রতি মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে।
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, জিপিএমএস বাস্তবায়নের জন্য তিন সদস্যের একটি উপদেষ্টা পরিষদ কমিটি গঠন করা হয়েছে।
বিজ্ঞাপন
কমিটির সভাপতি হিসেবে দায়িত্ব পেয়েছেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ। সদস্য হিসেবে রয়েছেন পরিকল্পনা উপদেষ্টা ড. ওয়াহিদউদ্দিন মাহমুদ এবং খাদ্য উপদেষ্টা আলী ইমাম মজুমদার।
এ কমিটিকে সহায়তা করবেন সরকারের শীর্ষ প্রশাসনিক কর্মকর্তারা। তাদের মধ্যে রয়েছেন মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধান উপদেষ্টার মুখ্য সচিব বা তার কার্যালয়ের সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব, অর্থ সচিব, আইএমইডি সচিব, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সচিব (সমন্বয় ও সংস্কার) এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের সচিব। মন্ত্রিপরিষদ বিভাগই এ কমিটির সাচিবিক সহায়তা প্রদান করবে।
প্রজ্ঞাপনে আরও বলা হয়েছে, জিপিএমএস বাস্তবায়নের সার্বিক দিকনির্দেশনা, মূল্যায়ন এবং নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণের দায়িত্ব থাকবে কমিটির ওপর। প্রতি অর্থবছর শেষে মন্ত্রণালয় ও বিভাগের পারফরমেন্স পর্যালোচনা করে কমিটি প্রয়োজনীয় সুপারিশ ও প্রতিবেদন জমা দেবে।
বিজ্ঞাপন
কর্মপরিধির অংশ হিসেবে কমিটি প্রতিটি মন্ত্রণালয় বা বিভাগের জন্য জিপিএমএস পরিকল্পনা যাচাই ও অনুমোদন দেবে এবং অর্থবছর শুরু হওয়ার আগেই তা চূড়ান্ত করবে।
প্রশাসন সংশ্লিষ্টরা বলছেন, এই পদ্ধতির মাধ্যমে দাপ্তরিক কার্যক্রমে স্বচ্ছতা, দক্ষতা এবং ফলাফলভিত্তিক জবাবদিহি আরও জোরদার হবে।








