সচিবালয় কর্মচারীদের পদনাম পরিবর্তনের ৯ কারণ

বাংলাদেশ সচিবালয়ের ক্যাডার বহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা ও নন-গেজেটেড কর্মচারীদের পদনাম পরিবর্তনের যৌক্তিকতা ব্যাখ্যা করে সরকারের পক্ষ থেকে ৯টি গুরুত্বপূর্ণ কারণ তুলে ধরা হয়েছে।

রোববার (১০ আগস্ট) সকালে অনুষ্ঠিত আন্তঃমন্ত্রণালয় সভায় এসব বিষয় আলোচনা করা হয়। 

সভায় জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের যুগ্মসচিব (বিধি) শামীম সোহেলের সভাপতিত্বে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, অর্থ বিভাগ, আইন ও বিচার বিভাগ এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।

সচিবালয়ের ক্যাডার বহির্ভূত গেজেটেড ও নন-গেজেটেড কর্মচারীদের নিয়োগ বিধিমালার তফশিলভুক্ত পদধারীদের বর্তমান পদবীর বিপরীতে দায়িত্ব, সুবিধাদি, বেতন গ্রেড, কর্মপরিধি ও পদমর্যাদা অপরিবর্তিত রেখে বাস্তবতার নিরিখে পদনাম পরিবর্তনের যৌক্তিকতা তুলে ধরা হয়। 

প্রধান ৯ কারণ হলো —

১. সচিবালয়ের সঙ্গে মাঠ প্রশাসনের ভিন্নতা থাকায় মাঠ প্রশাসনের তুলনায় ভিন্ন ও স্বতন্ত্র পদনাম দেওয়া প্রয়োজন, যা সচিবালয়ের সাংগঠনিক কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে।

২. কেন্দ্রীয় ব্যাংক হিসেবে ‘বাংলাদেশ ব্যাংক’-এর কর্মচারীদের পদনাম বাণিজ্যিক ব্যাংকের কর্মচারীদের থেকে ভিন্ন। একইভাবে সুপ্রিম কোর্টে কর্মরতদের পদনাম অন্যান্য আদালতের কর্মচারীদের থেকে আলাদা। তাই সচিবালয়ের পদনাম মাঠ প্রশাসনের থেকে আলাদা হওয়া উচিত।

৩. সহকারী সচিবের ফিডার পদ ‘প্রশাসনিক কর্মকর্তা’ ও ‘ব্যক্তিগত কর্মকর্তা’ দুইটি একই বেতন গ্রেড (গ্রেড-১০) ও মর্যাদায় হওয়ায় একত্রিত করার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

৪. সচিবালয়ের বিভিন্ন শাখায় সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক, কম্পিউটার অপারেটর, অফিস সহকারী ও ডাটা এন্ট্রি অপারেটর পদগুলোর দায়িত্ব ও কর্মপরিধি একই হলেও পদনাম ও বেতন গ্রেড ভিন্ন। এ পদগুলো তৃতীয় শ্রেণীর (গ্রেড ১১-১৬) এবং প্রশাসনিক ও ব্যক্তিগত কর্মকর্তাদের ফিডার পদ হওয়ায় এগুলোকে একীভূত করা জরুরি।

৫. মাঠ প্রশাসনে বিভাগীয় কমিশনার কার্যালয়, জেলা প্রশাসকের কার্যালয় ও উপজেলা নির্বাহী অফিসারের কার্যালয়ে তৃতীয় শ্রেণীর (গ্রেড ১৩-১৬) কর্মচারীদের পদনাম পরিবর্তন করে মানসম্মত (স্ট্যান্ডার্ড) নামকরণ করা হয়েছে।

৬. একই নিয়োগবিধিতে নিয়োগপ্রাপ্ত হলেও অন্য নিয়োগবিধির আওতায় পদোন্নতি সম্ভব নয়। তবে সচিবালয় নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৪-এর তফশিল অনুযায়ী কম্পিউটার অপারেটর ও ডাটা এন্ট্রি অপারেটররা প্রশাসনিক ও ব্যক্তিগত কর্মকর্তাদের ফিডার পদ হিসেবে গণ্য হবেন।

৭. সচিবালয়ের ভিন্ন ভিন্ন তফশিলভুক্ত (গ্রেড ১১-১৬) পদ থাকায় পদোন্নতির ক্ষেত্রে সম্মিলিত জ্যেষ্ঠতা তালিকায় অসুবিধা ও মামলা-মোকদ্দমার সৃষ্টি হয়, যা কর্মচারীদের মাঝে কলহ ও দুরত্ব বাড়ায়। তাই পদনাম এক ও অভিন্ন করা জরুরি।

৮. সরকারি চাকরিতে পূর্বে প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী নিয়োগপ্রাপ্তরা উচ্চতর বেতন গ্রেড হলেও সম্মিলিত জ্যেষ্ঠতা তালিকার কারণে অনেক সিনিয়র কর্মী জুনিয়রদের দ্বারা পিছিয়ে পড়ছেন, যা পদোন্নতিতে জটিলতা ও মামলা-মোকদ্দমার কারণ।

৯. কাজের পরিধি ও প্রকৃতি বিবেচনায় এক ও অভিন্ন পদনাম ও ভারসাম্যপূর্ণ পদোন্নতি নিশ্চিত করতে পদনাম পরিবর্তন অপরিহার্য। বেতন গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে পদনাম পরিবর্তনে সরকারের অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় হবে না।

এ সময় সভায় আন্তঃমন্ত্রণালয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য-উপাত্ত উপস্থাপন করা হয়।

এসএ/